Kenneth Smit Training 4 14

Sollicitant Eens (6) Grappig (0) Nuttig (0)
Toen ik 3 jaar geleden begon met mijn eigen trainingsbureau heb ik overwogen om Franchisenemer te worden. Ik was benieuwd of de naam Kenneth Smit waar kon maken waar het tot dan toe voor stond. Tevens wilde ik weten of ik inderdaad een ondernemersinkomen van zo`n Euro 200.00 kon verdienen, zoals Kenneth Smit zelf propageert in hun wervingscampagnes. Enfin, ik heb de stappen gevolgd en mocht op gesprek bij de commercieel manager. Een statig pand met imposante automobielen, een commercieel manager met grote gouden manchetknopen en een pen die meer kost dan menig in een maand netto verdient. Na mijn c.v besproken te hebben moest ik een test doen: ik moest een kopieermachine verkopen aan de commercieel manager. Na mijn test schudde de man zijn hoofd en zei: Nou, je hebt wel talent, maar het is allemaal wat roestig geworden. Sluit je bij ons aan, dan leren wij je echt de kneepjes van het vak. Hier heb je alvast het franchise contract in conceptvorm, en nadien moet je even een on-line test doen. Kom je daar door heen, want let wel, we nemen alleen de toppers aan, dan heb je het finale gesprek met Dhr. Kenneth Smit persoonlijk. Het eerste jaar verdien je niets, want je bent in opleiding, en daarna ga je verdienen. Maar je moet wel Euro 40.000 aan Instap Fee voldoen, en jaarlijks minimaal Euro Euro 40.000 aan afdracht doen ( gerelateerd aan je target ) en tevens draag je elke jaar Euro 5000 af aan marketing bijdrage. Verder nog vragen?

Voor iemand die nog in sprookjes geloofd, die laat ik gewoon even lekker dromen.

Voor alle realisten:

Een franchise organisatie verdient alleen aan franchisenemers die hun targets halen en zorgen voor continuïteit. Dit dient de franchise gever, in dit geval KST, te faciliteren. KST heeft enkel interesse in het opstrijken van de instapfee, want er wordt niet geselecteerd op kwaliteit, enkel op bereidwilligheid om in te stappen. Dat is ook de reden dat je het 1e jaar niet of nauwelijks mag trainen - want de meeste nieuwkomers zijn na het 1e jaar al gedesillusioneerd gestopt, hetzij vrijwillig, hetzij onder dwang.

Daarnaast past KST de methode van ANGST toe: Ik zeg je dat je niet goed genoeg bent, maar als jij je bij ons aansluit dan maken wij je GOED en verdien je Euro 200.000 of meer - als je goed bent en hard werkt…

Tenslotte ben ik hier maar niet op ingegaan. Ik heb de commercieel manager voorgesteld om op no-cure, no pay basis in te stappen, immers, als zijn strategie werkt, dan maakt KST me beter, en ga ik voor hun formule geld verdienen. Hier wilde men niets van weten, en verder heb ik nooit meer iets van KST vernomen.

Inmiddels ben ik 3 jaar aan de slag en het gaat geweldig met mijn eigen trainingsbureau. Ik heb tenminste 3 x 40K bespaard, 3 x 5K en 1 éénmalige instapfee. Rendement: 175K - met dank aan KST, dat noem ik nu eens rendement. En het leuke is: Ik train echt serieus, dus bij gerenommeerde bedrijven, en ben KST in offerte trajecten nog nooit, ik herhaal - nog nooit - tegengekomen….

09-02-2012 Reageren Delen

Overig Eens (6) Grappig (1) Nuttig (0)
Als Kenneth Smit Trainer wil je graag succesvol zijn. Dan zet je zelfs meer dan 200% in om die beloofde omzetten te genereren. Targets die al bij 100% inzet gehaald moeten worden. En inderdaad zijn deze te behalen in goede tijden. Met een goed netwerk, flinke acquisitie en veel tijd kom je er dan wel. Echter zijn de tijden nu anders. En bij een kwetsbaar jaar meteen een mes op je keel te hebben door de directie en afgevoerd te worden door de commerciële managers gaat toch echt te ver.

Ik hoop voor alle Kenneth Smit Trainers dat ze succesvol zijn. En dat ze hun targets makkelijk halen. Ik hoop dat meer dan 50% van alle trainers hun targets gaan halen. Dat KST met 20% omzet stijgt en volgend jaar met 26 jarig bestaan met zijn allen een vakantie kunnen vieren. Dit jaar is de wintersport niet gelukt. Jammer, ik gun het jullie.

En ik hoop ook dat de directie vriendelijk wordt tegen de trainers die het niet halen. In gesprek blijft en van al deze trainers nog succesvolle trainers maakt. De organisatie laat dan zien dat berichten op deze site inderdaad te veranderen zijn naar positieve berichten. Dan hoef je niet zonodig iemand te porren om hier nog een positief verhaal te schrijven. Daar kijkt Nederland allang doorheen.

Een succesvolle trainer is een trainer die geld verdient. Die makkelijk zijn hypotheek kan betalen en een basis creeert. Niet van de buitenkant, doen alsof het geweldig is. Geen schuld bij een grote bank die KST arrangementen afgeeft (?). Geen schuld bij de organisatie KST zelf.

Een succesvol team waarbij alle trainers een steentje bijdragen in positieve zin. Inderdaad bedrijven helpen met communicatie op het gebied van management, sales en intern. Juist vanuit die ethiek tegen marktconforme prijzen een succesvolle organisatie neerzetten. Zelfs na 25 jaar is het mogelijk. Toch?

Ik gun het de organisatie en vooral de trainers.

Op dit moment is het anders. De ex trainers hebben het echt moeilijk. Ik hoop dat het programma van Martijn Krabbe ze helpt. Pro Deo...

En ex kst trainers blijven trainers. Zij begrijpen de "ethiek". Zij kunnen altijd tegen marktconforme prijzen trainen. Nieuwe bijgeschaafde trainingsmethodieken en weten dat "mensen met mensen" zaken met elkaar doen. Beesten met mensen werkt nog steeds niet.

Succes!

08-02-2012 Reageren Delen

Reactie geplaatst door anoniem

haha, en met de instelling dat je dankzij hard werken je omzet haalt en gewoon 2,5 maand per jaar vrij bent, dan heb je het al helemaal niet begrepen…!

14-02-2012 | 13:04

Reactie geplaatst door anoniem

Ik heb zelf een Kenneth Smit winkeltje, ben geen lid van de innercrowd, geen vriendje van de directie of commercieel manager, maar ik werk gewoon hard. Daarnaast ben ik in totaal per jaar zeker 2,5 maanden vrij en ik haal mijn omzet ook gewoon. De naam Kenneth Smit brengt me binnen bij veel bedrijven. Men roept hier dat alle bedrijven bezet zijn. Daar snap ik helemaal niets van want in maak nog genoeg new business afspraken. Als ik sommige reacties hier lees snap ik ook waarom sommigen reeds ex Kenneth Smit trainer zijn. Met een dergelijke negatieve instelling red je het inderdaad ook niet.

13-02-2012 | 22:47

Reactie geplaatst door anoniem

Wanneer ik een winkeltje in een lullig dorp (wat dat ook moge wezen) open en ik zet Blokker of McDonalds op mijn gevel weet ik dat er een flinke toegevoegde waarde in die naam zit. Wanneer dit winkeltje achteraf in een doodlopende steeg blijkt te staan, de weg is opengebroken en er blijken in mijn dorp nog zes vergelijkbare winkeltjes te staan heb je een beeld van het KS businessmodel. Iedere maand komt er een knokploeg langs die de huur komt innen en wanneer dit niet lukt wordt de huur met 18% verhoogd en moet je maar "meer je best doen"

12-02-2012 | 17:03

Werknemer Eens (19) Grappig (2) Nuttig (4)
Ik begrijp dat er wat commotie is bij sommige mensen over de afdracht van de fee. Ik begrijp dat niet helemaal...

Als je een winkeltje huurt in een lullig dorp, dan ben je per jaar heztzelfde kwijt aan kosten, en dan moet je het nog inrichten, een naam geven, en bekendheid genereren.

Ik ben nu bijna 7 jaar KST trainer. Deelnemers smullen van onze programma's. Bedrijven doen graag zaken met ons. Veel bedrijven hebben het door economische tegenwind zwaar, dus het kan niet anders dat je een tandje bij moet zetten.

En wil je hulp? Dan vraag je dat en krijg je dat ook. Ga er nu alleen niet vanuit dat Kenneth Smit zelf het e.e.a. voor je gaat verkopen, of dat een van de commercieel managers dit voor je gaat doen.

Het is heel simpel:
Ben jij een rasondernemer, niet klein te krijgen en wil je gebruik maken van een succesvolle formule waarbij er wel van je verwacht wordt dat je 100% er voor gaat? Wordt dan mijn collega.

Denk je dat je met veel zeuren, negativiteit en vingertje wijzen je omzet gaat halen? Huur dan een winkeltje in een dorp.

Klanten verwachten van ons een grote prestatie, we trainen hun Sales en hun Managers. Kenneth Smit is in staat de lat hoog te leggen, dat verwachten onze klanten van ons, dat moet je van jezelf verwachten, dat mag de Franchise organisatie ook ook van haar ondernemers verwachten.

En dan nog even dit...
25 jaar, meer dan 100.000 deelnemers. Franchisenemers die er al meer dan 10 jaar zitten. Klanten die al jaren met KST trainen...

Ik herken mij persoonlijk niet in de "klaagverhalen" die ik hier lees.

06-02-2012 Reageren Delen

Reactie geplaatst door anoniem

Ik heb het idee dat Kenneth Smit wat positieve reviews wil hebben. Deze reactie doet me denken aan die Iraakse persvoorlichter die bleef volhouden dat alles onder controle was terwijl links en rechts van hem de granaten insloegen. Je moet of volkomen naïef zijn of volkomen opportunistich om nu nog vol te kunnen houden dat Kenneth Smit een geweldige club is. Hoe verklaar je dat er de afgelopen twee jaar meer dan 20 (!) trainers zijn gestopt, er nu 15 gebundelde claims zin verzameld TEGEN KS en er contacten zijn met een landelijk consumentenprogramma om de pyramidespelconstructie aan de kaak te stellen. De programmas waar deelnemers van "smullen" voegen niets meer toe vergeleken met andere bureaus. Als deze trainingen inderdaad zo fantastisch zijn mag je verklaren waarom er door KS getrainde bedrijven of failliet zijn geraakt of ernstig aangetast door de crisis.

12-02-2012 | 17:02

Reactie geplaatst door anoniem

'' Klanten smullen van onze programma's '' Dit kan ik me nauwelijks voorstellen, want de KST programma`s zijn hopeloos verouderd en baseren zich op het systeem van Dhr. Wage dat stamt uit 1954. Het oude bekende tructje van Introductie, Probleemanalyse, Oplossing presenteren en Afsluiten werkt niet meer, en dat is denk ik ook de reden waarom ik KST in offerte trajecten nog nooit ben tegen gekomen. Sterker nog, mijn klanten ergeren zich aan het feit dat ze maandelijks tig keer door telkens een andere KST trainer worden benaderd.

12-02-2012 | 09:39