|
Peter Bosman
Steeds vaker ontslag om Facebook
Werknemers worden steeds vaker ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.
Onderzoek van juridisch dienstverlener Arag wijst uit dat een op de drie ondernemers zijn medewerkers controleert. Tien procent doet het zelfs regelmatig, wat steeds vaker tot arbeidsconflicten leidt.
“Veel mensen gooien van alles op Facebook en Twitter en vaak zijn collega’s met elkaar verbonden via sociale media. Wie zogenaamd ziek is, maar vervolgens feestend op een foto staat, kan in de problemen komen. Mensen moeten opletten wat ze op internet zetten”, waarschuwt Arag. “Het zijn openbare bronnen en de informatie is te gebruiken als bewijsmateriaal voor ontoelaatbaar gedrag.”
Dat ook rechters uitingen op sociale media als bewijs zien voor ontslag, bleek onlangs in een zaak tegen een werknemer van Blokker. De man had de winkelketen op internet een ‘hoerenbedrijf’ genoemd en zijn teamleider een ‘hoerenstumper’. Een collega speelde dit door naar de leidinggevende, waarop de man werd ontslagen.
Door de gespannen sfeer op de arbeidsmarkt zien werkgevers volgens Arag steeds minder door de vingers en zijn kritischer geworden op hun personeel. De meeste bedrijven geven willen een gedragscode voor sociale media instellen.
1 dag geleden via facebook
|
Bianca Moerland | Werknemer
Eens (0)
Grappig (0)
Nuttig (0)
Ik vind het erg belangrijk een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid te hebben in mijn werk. Bij ARAG heb ik dat. Zo kent ARAG flexibele werktijden en ben ik in het behandelen van mijn dossiers vrij om te bepalen hoe we de zaak gaan aanpakken. Elke dag kies ik heel bewust voor werken bij ARAG. De organisatie voelt erg vertrouwd en ik vind hier precies wat ik zoek: afwisselend werk, goede opleidingsmogelijkheden, een prettige werksfeer en diverse rechtsgebieden waar je je op kunt specialiseren als je dat wilt. Bron: www.arag.nl
20-08-2010
Reageren
Delen